全文总字数：909字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、选题的研究目的、意义及研究现状；
2、研究H公司管理人员培训的现状，运用访谈法、案例分析法进行深入调查并总结归纳；
3、根据总结结果分析该公司管理人员培训中存在的误区和问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2019.12.18之前：完成毕业设计选题；
2020.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2020.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
| [1]艾洪磊. 企业管理人员培训效果评估研究[D].华北电力大学(北京),2019. |
| [2]商亮. YK公司培训方案设计[D].北京交通大学,2019. |
| [3]张宗勇. 基于胜任力模型的DL公司中层管理人员培训体系构建[D].西北大学,2019. |
| [4]李祯. ST科技公司员工培训体系优化研究[D].江西财经大学,2019. |
| [5]李灏. ZQ信息公司员工培训体系优化研究[D].广西大学,2019. |
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