1. 毕业设计（论文）主要目标：
21世纪以来，由于经济全球化的影响以及信息化的发展，市场资本已经慢慢被知识资本所代替，变成了当代企业里面最重要的因素。作为知识积累和应用的载体，企业最核心的竞争力往往由员工所决定，互联网企业节奏快，压力大，流动性高，使得员工的工作压力高于以往的传统行业。巨大的工作压力不仅严重影响员工的身体心理健康，也让他们的工作态度和效率降低，以致影响自身以及企业的发展。因此，企业需要更加重视员工的身心健康，寻找各种办法去减少员工的压力，通过有效的减压措施来促进员工和企业的发展。
组织支持感作为目前职业健康心理学、组织行为学、积极心理学公共关注的热点领域，被认为是减少工作压力的一个重要措施。因此，了解互联网行业员工的工作压力与组织支持感之间的关系，为互联网行业的企业管理者进行压力管理提供有效指导。本文将互联网企业A公司视为调查对象，通过对A公司员工的组织支持感和工作压力方面的关系得出结论，从而为互联网行业的企业管理者进行压力管理提供有效指导。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文的研究共分为六个部分：
第一部分是绪论部分，简明交代了本研究的背景，目的和意义，简要阐述了本文的研究方法与研究内容。
3. 主要参考文献
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