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1. 毕业设计（论文）的内容和要求
内容:该研究以北京大学光华管理学院IPHD项目的12位青年学者为对象，根据现有相关理论对其研究与成长过程中的工作意义进行研究，通过扎根理论对其本人及其导师等所撰写的经历回顾进行编码分析，总结出这一群体的工作意义是如何形成、变化的，在丰富该领域研究的同时为学术人才及更广大的知识型员工群体的培养、管理及个人对意义的追寻等提供参考。
要求:1、完成材料的编码分析工作。
2、得出影响学者对其工作意义感知的因素。
2. 实验内容和要求
1、选题围绕专业要求和社会要求，论文题目简短，内容紧扣要求。
2、论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。
3、能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。
3. 参考文献
[1] Brent D. Rosso, Kathryn H. Dekas, Amy Wrzesniewski. On the meaning of work: A theoretical integration and review[J]. Research in Organizational Behavior, 2010, 30:91-127.
[2] Douglas A. Lepisto, Michael G. Pratt, et al. Meaningful work as realization and justification: Toward a dual conceptualization[J]. Organizational psychology review, 2017, 7(2):99121.
[3] Catherine Bailey, Ruth Yeoman, Adrian Madden, et al. A Review of the Empirical Literature on Meaningful Work: Progress and Research Agenda[J]. Human resource development review, 2019, 18(1):83-113.
4. 毕业设计（论文）计划
20.12.1前 明确毕业论文选题20.12.31前 向学生下达任务指导书、熟悉论文管理系统21.1.15前 完成开题报告写作21.3.1前 完成论文大纲21.4.11前 毕业论文初稿21.4.12-4.21 毕业论文中期检查21.5.11-5.20 修改毕业论文定稿21.6.1前 完成英文翻译21.6.2-6.8 完善规范毕业论文、确定正式稿、提交打印稿
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