全文总字数：2465字
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
内容：该研究通过选取FaceBook首席运营官Sheryl Sandberg、美国前第一夫人Michelle Obama、格力集团董事长董明珠以及阿里巴巴副总裁彭蕾等四位在各自领域执牛耳的女性为研究对象，以上述四人的演讲及访谈文稿为研究材料，从跨文化视角探索中美在女性领导力培养方面的异同，总结当代女性领导力的特质及其面临的机遇与挑战，从而得出我国当代女性领导培养的启示。
要求：（1） 收集整理四位研究对象的演讲及访谈材料；（2） 比较跨文化视角下中美女性领导力培养方面的异同；（3） 总结当代女性领导力特质；（4） 分析当代女性领导面临的机遇与挑战；（5） 分析研究结果对我国当代女性领导培养的启示；
2. 实验内容和要求
1、选题围绕专业要求和社会要求，论文题目简短，内容紧扣要求。
2、论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。
3、能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。
3. 参考文献
[1] 魏向阳.职场女性领导者的特点及其领导力提升路径[J].领导科学,2020(11):97-99.
[2] 王娟.互联网 背景下女性领导力提升策略[J].中国传媒科技,2020(08):109-111.
[3] 张婷婷.基于企业战略的女性领导力开发策略研究[J].中国商论,2020(24):131-134.
4. 毕业设计（论文）计划
21.1.5前 明确毕业论文选题 21.1.10前 向学生下达任务指导书、熟悉论文管理系统 21.1.15前 完成开题报告写作 21.2.4前 完成论文大纲 21.2.21前 毕业论文初稿 21.4.1-4.10 毕业论文中期检查 21.5.11-5.20 修改毕业论文定稿 21.6.1前 完成英文翻译 21.6.2-6.8 完善规范毕业论文、确定正式稿、提交打印稿
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