航空公司员工负面情绪对不安全行为的影响研究任务书

 2022-01-14 20:21:41

全文总字数:1130字

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1.阐明研究目的和意义,对国内外相关研究现状进行综述,明确研究内容和方法。

2.阐述负面情绪与不安全行为有关的理论基础,构建研究模型,提出假设。

3.进行研究设计,选取合适的量表,进行问卷调查。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1. 论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2. 按要求完成论文提纲、开题报告;

3. 摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3月11日前,选题调整:

3月12日-3月19日,开题答辩;

3月23日前,开题报告提交;

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4. 主要参考文献

[1] Golparvar, Mohesn. Unconventional functions of deviantbehaviors in the relationship between job stress and emotional exhaustion: threestudy findings[J]. Current Psychology, 2016, 35(3):269-284.

[2] 王宇清, 龙立荣, 周浩. 消极情绪在程序和互动不公正感与员工偏离行为间的中介作用:传统性的调节机制[J]. 心理学报, 2012, 44(12):1663-1676.

[3] 陈芳,范丹红,刘凯凯. 民航机务维修人员不安全行为干预策略研究[J]. 中国安全科学学报,2016,26(7):18-22.

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