1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文选题符合专业学习方向，切合实际；
论文结构完整统一，层次分明，严谨周密；
论文内容合理，论证充分，论据切实有力，理论和实际相结合；
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
近年来，伦理型领导逐渐成为领导科学领域的热点，受到广泛关注。
本文通过问卷调查法等方法分析梳理了企业管理者和员工对伦理型领导的认知和态度，以及企业中伦理型领导行为措施的具体实行情况，深入探讨伦理型领导对工作场所员工学习行为的影响过程和作用机制；同时，研究这一过程中，组织认同所起的中介作用。
然后，总结并反思在中国企业情境下伦理型领导的实践意义、不足之处以及未来发展建议。
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3. 主要参考文献
[1]杨奇，伦理型领导、组织认同与知识共享:心理安全的调节中介作用，管理视野_人力资源（2014年01期）
[2]刘瑞瑞，陆晓，伦理型领导及其对组织管理的启示，法学研究（2010年03期）
[3]张笑峰，席酉民，伦理型领导:起源、维度、作用与启示，述评（2014年01期）
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