1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文选题要求恰当，与专业培养目标相符，并力求新颖；
论文结构合理，条理清晰，逻辑严密；
论证充分，理论与实践相结合，具有一定的实用价值；
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
互联网招聘存在着无法当面和求职者沟通交流，往往出现招聘到的人员任职后出现人岗不匹配和员工对工作满意度低的问题。在此背景下，提高企业互联网招聘的有效性就成为了亟待解决的问题。
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3. 主要参考文献
[1]熊弯. 高校网络招聘有效性影响因素研究[D].华东交通大学,2018.
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