1. 毕业设计（论文）的内容和要求
研究当代大学生的工作价值观，了解大学生的工作观现状，发现他们价值观存在的一些问题，为他们提供一定的就业指导。
对于刚入社会选择就业的大学生来说，是非常有帮助的。
而对于企业来说，在一定程度上也能解决在员工的招聘、选拔等方面的问题，提高人力资源部门的工作效率。
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2. 实验内容和要求
日前，工作价值观对大学生就业选择的影响越来越显著，本文对大学生的工作价值观做了详细的调查，通过调查问卷的形式来研究工作价值观对大学生对就业选择的影响，并进行了相关的数据分析。
主要的影响有四点:①经济报酬与工作环境对大学生就业选择的影响；②个人成长与发展对大学生就业选择的影响；③组织文化与管理方式对大学生就业选择的影响；④组织发展与社会地位对大学生就业选择的影响。
就这四点展开论述。
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3. 参考文献
[1]施世兴,方琦,蔡彬清.90后大学生工作价值观的重构研究——基于扎根理论的应用[J].发展研究,2017(05):99-104.
[2]鲁晓旭.大学生工作价值观比较研究[D].延边大学,2014.
[3]陈驰茵,唐宁玉,朱晓妹.大学生工作价值观与择业选择——以上海、江西为例[J].华东交通大学学报,2014,31(05):134-142.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；
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