手机招聘软件差异化竞争优势策略选择及改进研究——以南京本科应届生使用“boss直聘”软件情况为例任务书

 2021-08-20 01:35:03

1. 毕业设计(论文)主要目标:

这几年,随着互联网招聘技术的高速发展,网络招聘的方式也更加方便高效,更加多种多样,同时,招聘从PC端向移动端不断发展已成为一种趋势。

各大招聘门户网站都纷纷向移动端招聘领域进发。

当然,在当前手机招聘软件取得一定成绩的同时,也存在着一些问题。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

㈠.研究的对象:移动端手机招聘软件;使用移动端手机招聘软件的南京应届生㈡.研究的问题:手机招聘软件为什么要选择差异化竞争优势策略;手机招聘软件如何选择差异化竞争优势策略;手机招聘软件如何改进现有的差异化竞争优势策略。

㈢.研究的方法:对南京应届生使用手机招聘软件情况进行问卷调查,对问卷结果进行统计分析㈣.相关的概念界说:差异化竞争优势策略的概念。

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3. 主要参考文献

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