1. 毕业设计（论文）的内容和要求
希望通过本次课题，能综合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立查找、分析和翻译中外文献资料;根据国内大环境的研究和应用现状，能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
并将文章分析出的问题，总结出的经验，应用在毕业后的实际工作中。
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2. 实验内容和要求
本文的主要内容是以上海流利说信息技术有限公司为例，旨在分析我国中小型互联网企业中所采用的绩效薪酬体系，并从其中分析存在的问题，总结经验，提出可取的。
本文基本要求贴近当下时代，最后所提出的建议也具有一定的可取性。
论文写作中的基本要求：1、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料;2、能够独立查找、翻译和分析外文资料;3、参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。
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3. 参考文献
[1]柏培文.社会资本、公司治理与企业绩效[J].社会科学战线,2018(11):78-90.
[2]商燕劼.管理者权力、管理层激励与业务调整战略研究[J].国际商务财会,2018(10):87-90.
[3]闫开宁,李刚.“互联网 ”背景下的服务型制造企业变革[J].中国机械工程,2018,29(18):2238-2249.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。
6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
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