1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.合理解释本科学历青年就业者频繁离职现象的原因。
2.评析各种关于本科学历青年就业者离职现象的学说，进而确认本科学历青年就业者离职的原因，并提出相关对策以减少本科学历青年就业者的离职次数，提高对其的人力资源管理。
2. 实验内容和要求
内容：一、本科学历青年就业者离职频繁现象引发探究之必要
二、对于各种关于本科学历青年就业者离职的学说进行评析
三、对本科学历青年就业者离职原因的确认，设计相关问卷
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3. 参考文献
[1]杨永艳：《大学生离职问题对策研究》，载《西部皮革》2016年第18期。
[2]易训华：《新就业大学生员工离职动因及其管理之浅见》，载《现代财经》2010年第5期。
[3]徐长江、陶小红：《90后知识型员工高离职率的成因及对策分析》，载《企业改革与管理》2017年第11期。
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4. 毕业设计（论文）计划
- 确定选题，填写选题报告及开题报告：2022年11月 20日至2022年11月30日
- 搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日
- 完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日
- 初稿修改，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日
- 修改定稿：2022年4月24日2022年5月13日
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