1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.对什么是工作倦怠和工作倦怠产生的原因有一定的了解
2.对一线员工的工作环境和心理情绪进行过查询和调查
3.了解企业一线员工工作倦怠的成因
4.找出解决一线员工工作倦怠的策略
2. 实验内容和要求
内容：
企业一线员工处于企业的基层，最近距离接触产品生产环节，如果他们这个群体出现工作倦怠，企业的生产效率、成本费用会随之带来影响。
基于企业一线员工的工作状况和重要性，本文从人力资源管理角度出发就企业的工作制度、薪酬体系、激励机制、绩效考核、员工职业生涯规划等因素分析企业一线员工出现工作倦怠的原因并提出相应的解决对策，以减轻一线员工的工作倦怠，激发他们的工作积极性，确保企业生产能够正常运行。
要求：
1.阅读“一线员工”“工作倦怠”方面的文献期刊25篇以上。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 参考文献
[1]李晓艳,周二华. 心理资本与情绪劳动策略、工作倦怠的关系研究[J]. 管理科学,2013,26(01):38-47.
[2]张德.组织行为学[M].北京:高等教育出版社，2016:17.
[3]唐娟,龚本刚,费志敏. 基于人体工程学风险测定的生产线员工岗位轮转研究[J]. 安徽工程大学学报,2016,31(03):32-35.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定论文方向和论文题目 2022.11.9-2022.11.10
2.搜集相关资料 2022.11.15-2022.11.25
3.完成开题报告 2022.12.1-2022.12.3
4.编写写作提纲,拟定标题写出论点 2022.12.10-2022.12.15
5.撰写初稿 2022.1.6-2022.2.6
6.修改论文 2022.2.20-2022.5.3
8.论文最终定稿 2022.5.3-2022.5.10
9.论文答辩 2022.5.11
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
