1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文在改革开放近四十年的背景之下，结合国内外对人力资本的理论研究及与我国开放型经济发展格局现状，进行实证分析开放型经济对人力资本配置的影响，进而得出对于在开放型经济体制之下，如何优化人力资本配置，提升产业结构升级，提供可行有效的建议。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
1. 界定人力资本的含义，梳理国内外有关人力资本的文献，结合人力资本的相关研究成果，阐述人力资本理论的主要内容。
2. 根据近年来的国内生产总值和经济增长情况，分析我国开放型经济格局及现状，以及产生的三次产业中人力资本变化情况，劳动力流动和产业结构变化情况。
3. 对于人力资本与开放型经济进行实证分析。选取近20年的历史数据并进行处理，采取定性分析与定量分析相结合，理论与实际相结合的方式，采用回归分析方法进行实证研究，得出开放型经济与人力资本之间的关系，深刻剖析开放型经济对人力资本造成的影响。
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3. 主要参考文献
[1]丁纪君. 人力资本差异对经济增长影响的研究[D].首都经济贸易大学,2018.
[2] 蔡昉、都阳、王美艳.劳动力流动的政治经济学[M].上海：上海人民出版社，2003.
[3]林恬竹. 劳动力流动与产业结构高级化的互动研究[D].西南大学,2017.
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