1. 毕业设计（论文）的内容和要求
在经济快速发展的新形势下，企业对人才的需求越来越迫切，人力资源招聘成为企业可持续发展和在竞争中胜出获得市场的关键因素。本文以无锡如家经纪咨询公司在招聘管理中存在的不足之处，对其存在的中小企业的共性问题和该公司的具体问题进行研究，分析人才招聘规划的优势与劣势，完善企业人力资源管理招聘体系。
2. 实验内容和要求
本课题任务的内容：以无锡如家经纪咨询公司在招聘管理中存在的不足之处，对其存在的中小企业的共性问题和该公司的具体问题进行研究，分析人才招聘规划的优势与劣势，完善招聘体系，实现双方共赢。
本课题任务的要求：1.对具有代表性的问题进行深入调研；2.收集相关文件、资料；3.对所得资料进行论述和分析；4.得出切实可信、说服力强的观点；5.其他要求：结构合理、格式规范、语言通畅、论证科学、条理清晰。
3. 参考文献
[1]宋嘉康.探析中小企业招聘有效性—以黔醉多酒业有限公司为例J].贵州财经大学,2018.
[2]叶永忠.房地产行业分析报告[R].智联招聘,2018(11).
[3]黄赛.简析当前房地产企业人力资源招聘中的问题与对策[J].中国国际财经,2013(02).
4. 毕业设计（论文）计划
第一阶段：2022.11.14—2022.11.19，查阅大量文献资料，确定论文题目；
第二阶段：2022.02.18—2022.02.28，根据论文题目进行调研，按照指导教师所下任务书的具体要求，积极做好论文前期准备工作；
第三阶段：2022.03.06—2022.03.17，完成选题报告。通过选题报告，对论文的框架和内容有一个大体的构思，并在指导老师的帮助下，整理相关资料、补学空白知识点，做好撰写论文的前期准备工作；
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