1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.完成对现代中国企业人力资源管理现状的研究及提取关键点2.完成对儒家思想核心的“仁义礼智信”对国人的影响，及和内地企业人力资源管理关系的研究3.总结归纳儒家思想对人力资源发展的利弊并提出建议
2. 实验内容和要求
1.我国现代人力资源管理状况的相关文献整理归纳：广泛阅读当前国内外相关研究；保证充分理解已阅读过得文献能够从中有所收获，总结文献特征等。
2.对传统儒家思想的研究：通过大量阅读，以及电视节目对儒家思想对于国人的影响以及对于我国企业人力资源管理的影响做深入了解3.提出对我国企业人力资源管理未来发展的建设性建议
3. 参考文献
[1]Min-Huei Chien. A Study ofCross Culture Human Resource Management in China[J].The BusinessReview,Cambridge,2006,231.
[2]H W Lee, International HumanResource Management Can Be Achieved Through Cultural Studies and RelevantTraining[J]. The Business Review, Cambridge,2006,95.
[3]齐豫,夏于全.四库全书[M].延吉:延边人民出版社,1999.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11-2022.12：搜集相关文献
2022.12-2022.01：完成已有文献的梳理与归纳工作，并且完成已有文献中初步指标的获取与整理。
2022.01-2022.02：构思完成论文框架
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