1. 毕业设计（论文）主要目标：
研读相关论文，了解各变量的内涵及维度，总结过往的研究结果建立了四个变量之间的模型，计出适用于本论文的、实用性强的一套量表,收集、整理数据，运用 SPSS软件对数据进行分析,探究组织支持感与员工敬业度之间的关系,最后从组织支持感这一方面提出提高员工敬业度，适用于被调查企业的有限建议。
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
1、摘要:
简单阐述本次研究的重要意义，指出本次论文设计的大概内容，采用的数据收集方式，以及研究的目的等相关内容。
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3. 主要参考文献
[1] Eisenberger R, Hungtington R, Hutchison S, Sowa D. Perceived organ izational support[J].
Journal of Applied Psychology, 1986,71(3):500-507
[2]凌文辁,杨海军,方俐洛.企业员工的组织支持感知[J].心理学报,2006.
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