1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本研究以扬州某品牌汽车4s店员工为研究对象，为了收集数据，本人曾在该4s店实习两个多月，在调研过程中，本人从实际出发，了解员工职业倦怠的表现、程度及成因，通过发放调研问卷获得较为有说服力的数据进行整理和统计，与企业中部分员工谈话，了解他们产生职业倦怠感的细节，根据实际问题结合相关文献，拟定出研究框架，对企业员工职业倦怠问题进行推理和研究，总结出与该4s店员工职业倦怠成因匹配的解决方案，为公司管理决策者提供管理参考建议。
2. 实验内容和要求
1、任务内容：（1）本次调查针对该4s店的行政部、财务部、技术部、销售部、人力资源部和后勤服务部，共68人。
发放了68份调查问卷，回收68份，其中有效问卷为66份，有两份问卷回答比较潦草，数据可信度不高不予采纳。
本问卷主要由员工基本资料、职业倦怠相关表现调查及职业倦怠相关影响因素调查三部分组成。
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3. 参考文献
[1]现代汉语词典[Z].北京：商务印书馆，1983.
[2]李瑶.社区工作者职业倦怠表现与原因研究[D].兰州大学,2015.
[3]刘萍.大学英语教师自我效能感和职业倦怠的关系研究[J].外语教学,2014.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题并完成开题报告：2022.11.20； 2.任务书填写提交：2022.12.20; 3.资料收集及草拟毕业论文提纲：2022.1.3；4.完成中期检查并撰写论文初稿：2022.3.6；5.完善初稿：2022.3.20；6.根据指导老师意见修改论文：2022.4.17；7.论文定稿：2022.5.19；8.准备答辩:2022.5.23；9.论文答辩：2022.5.24；10.网上提交论文答辩后定稿：2022.5.31
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