1. 毕业设计（论文）的内容和要求
对于培训机构来说，教师质量的高低很大程度上影响了机构的竞争力。
教师的不断流失与变动会降低培训机构的竞争力，不利于培训机构的发展。
本文以al培训机构为例，对机构教师进行问卷调查与访谈，并对问卷数据进行分析，找出教师的工作满意度与教师离职倾向的关系，提出提高教师满意度和降低培训机构离职率的方法与建议。
2. 实验内容和要求
内容：1、al培训机构教师的工作满意度分析； 2、找出工作满意度与离职倾向之间的关系； 3、al培训机构提高教师工作满意度的建议。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠；同时要注意语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
[1]王光营，许亚薇.高校有望取消编制，破解教师流动难——一开学，就有教师 辞职[N].齐鲁晚报，2016-02-2.
[2]Robbins s p.Organizational Behavior: Concept, Controversies and Application [M]. Prentice Hall,Inc，1996.
[3] Smith,P.C. ,Kendall, L. , Hulin, C.L. The measurement of satisfaction in work and retirement[M]. Chicago: Rand McNally. 1969.
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；
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