1. 毕业设计（论文）的内容和要求
工作家庭冲突是影响员工职业生涯和个人生活幸福的重要因素，也关乎企业的可持续发展。
本文基于工作家庭冲突的内涵，分析H公司员工工作家庭冲突的现状分析并提出缓解员工工作家庭冲突的相关策略建议。
该方案以工作家庭冲突的相关理论为基础，具有一定的科学性和可实施性，能有针对性的缓解员工工作家庭冲突。
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2. 实验内容和要求
内容： 1. 工作家庭冲突的内涵； 2. 工作家庭冲突的相关理论； 3. H公司员工工作家庭冲突的现状分析；4.员工工作家庭冲突的策略建议。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠；同时要注意语言流畅、格式规范。3. 参考文献
[1]王永丽;张思琪.工作-家庭边界渗透对工作家庭平衡的作用效果研究[J].中国人力资源开发,2016.
[2]尹彦婳.新生代员工工作家庭冲突、工作幸福感和离职倾向的关系研究[D].苏州大学,2015.
[3]朱叶.D公司员工工作家庭冲突的现状及对策研究[D].西南科技大学,2017.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；
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