1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着新技术的不断涌现，人们的生活环境与方式急剧变化，传统电梯视频媒体的广告模式发生嬗变，生活圈媒体价值不断增大，物联网技术的发展，让电梯视频媒体迎来了新的发展机遇。在全新的媒体营销环境下，线下流量价值凸显，电梯视频媒体快速崛起，成为线下黄金媒介。但同时对于电梯视频媒体广告销售人员也提出了更高的要求。如何为企业培养出价值观认同度高、专业知识全面、了解电梯视频媒体行业特性及媒体价值，同时具备较高销售水平的销售及管理人才，成为电梯视频媒体行业人力资源从业者的重要问题。本文以成都新潮传媒集团有限公司为研究对象，针对此公司培训与发展的现状，以及培训体系搭建中面临的主要问题，采用问卷调查法进行研究分析，并相应提出一些解决方案。
2. 实验内容和要求
内容：1.文献综述（培训体系、成人学习理论等）； 2.企业简介与基本培训项目介绍； 3.问卷数据呈现与资料信息分析； 4.企业培训现状问题解决对策。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠，同时注意语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
［1］韩伟静,滕晓丽.培训运营体系设计全案[M].北京:人民邮电出版社,2018,2:28-29.
［2］田俊国.上接战略下接绩效培训就该这么搞[M]. 北京：北京联合出版社,2013,3:71-98.
［3］[美]伊莱恩·碧柯.ASTD培训经理指南[M].江苏：江苏人民出版社.2012.
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日； 2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日； 3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日； 4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日； 5.修改定稿：2022年4月23日至5月初
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