1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着社会以及经济的发展，以及高等教育的普及，当代大学生对就业薪酬的期望在不断变化。大部分大学生都不了解市场行情，并认为自身能力较强，对自己未来的就业薪酬期望盲目。甚至远远超过了当前市场的薪酬水平，因此当前大学生就业较为困难，同样大学生对薪酬的期望也影响着就业程度，为了更真实的了解大学生期望薪酬的现状以及造成现状的原因，本文以淮阴师范学院为研究对象，通过发放调查问卷形式，调查此高校大学生薪酬就业期望。
2. 实验内容和要求
内容：1.本研究以淮阴师范学院大学生为研究对象，调查了当前大学生的就业薪酬心理预期现状及特征，探究了大学生就业薪酬心理预期的影响因素，以期寻找培养大学生形成科学就业薪酬心理预期的途径，为大学生就业、高校就业辅导和企业招聘提供参考建议。2.通过问卷调查和SPSS数据分析软件，对大学生就业薪酬心理预期现状进行解读、统计分析、探究各类影响因素对大学生就业薪酬心理预期的影响程度。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰。布局合理、层次分明：内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠，同时要注意语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
[1]徐孟洁. 在校大学生就业薪酬心理预期及其影响因素的研究[D].重庆大学,2018.
[2]骆娜.我国民办本科应届毕业生期望薪酬实证分析——以安徽某民办本科高校为例[J].时代金融,2017(29):53-54.
[3]姜明超,姜明男.关于应届毕业生薪酬期望的研究[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(10):108-109.
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日；5.修改定稿：2022年4月23日至5月初（这个时间暂定）
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
