1. 毕业设计（论文）的内容和要求
企业最重要的资源是员工，员工职业压力过大不仅影响着职工的身心理健康，而且还会在不同程度上影响员工的工作状态和行为，降低员工工作绩效，不利于企业可持续发展。本文以互联网行业为例，分析其职业压力产生的原因，并分别从社会角度、组织角度和个人角度等三方面进行分析，提出企业解决员工职业压力问题的建议及策略。
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2. 实验内容和要求
内容： 1.互联网企业职工压力的主要表现； 2.互联网企业职工压力成因分析； 3.缓解互联网企业职工压力的应对策略。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠；同时要注意语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
[1]唐婕,方妙英.互联网企业如何应对996现象[J].经营管理者,2019(08):90-91.
[2]杨可方.对“996”工时制下加班现象的思考[J].经济师,2019(09):50-51 54.
[3]李长安.“996工作制”:竭泽而渔不可取[J].互联网经济,2019(05):76.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；
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