1. 毕业设计（论文）的内容和要求
当今社会女大学生就业难问题，日益成为人们关注焦点,其就业形势日益严峻。随着改革开放相关政策的实施、就业体制的变革、高等教育的大众普及化以及最近几年来金融危机的影响,女大学生就业难成为了不容置疑的客观事实。概括的说，女大学生就业难问题的形成包括社会、政府、经济、高校、家庭以及自身等一系列因素，本文针对这些方面进行分析，并且相应提出解决问题的措施，以利于缓解女大学生就业难问题。
2. 实验内容和要求
内容：文章在研究女大学生就业难的现状，分析了社会背景的前提下，对女大学生就业难进行归纳总结。具体分为对现状的研究，对产生原因的分析以及提供解决问题的对策。帮助女大学生树立积极的心态应对毕业后可能面临的就业难问题，以缓解该现状。
要求：利用所学的专业知识和实践收集的资料，完成论文的写作。做到思路清晰，论据充分，有严密逻辑性，字数8000字以上，独立完成论文的题目草拟、初稿撰写和最终定稿。3. 参考文献
[1]李瑾,彭建章等.女大学生就业难影响因素及对原因研究[J].河北师范大学学报：教育科学版,2011,2,104-108.[2]张平,杨慧.女大学生就业困境及出路研究[J].企业经济,2011,6,127-129.[3]张梅.女大学生就业难社会排斥视角分析研究[J].理论观察,2010,6,44-46.[4]常大治,女大学生就业难问题研究[J].出国与就业：就业问题,2012,2,17-17. [5]刘晓玲.女大学生就业现状分析及就业对策研究[J].职业技术教育,2013,20,72-75.[6]金忠,莫凡等.浅谈大学生就业难的问题和对策研究[J].成都中医药大学学报,2009,4,48-49.
4. 毕业设计（论文）计划
1、2013年12月-2022年1月：确认选题；2、2022年1月-2022年2月：草拟论文提纲；3、2022年2月-2022年3月：完成论文初稿撰写；4、2022年3月-2022年4月：经老师指导反复修改论文；5、2022年4月-2022年5月：按规定格式修改论文，打印论文，准备答辩；6、2022年5月中旬：答辩。
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