1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.全面深入了解反生产力行为的研究成果，全面把握反生产行为的诱发因素。
2.认真审视现实中的人力资源管理与反生产力行为的关联性。
3.提交一篇在形式上和内容上均符合要求的毕业论文。
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2. 实验内容和要求
本课题任务的主要内容:
1.全面而扼要阐述学术界反生产力行为的研究成果,特别是反生产行为影响因素研究的成果分析。
2.全面分析阐述失当的人力资源管理与反生产力行为的关系。
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3. 参考文献
1.郭晓薇,严文华.国外反生产行为研究述评[J].心理科学,2008,(4)
2.张建卫,刘玉新.反生产行为的理论述评[J].学术研究,2008,(12)
3.张建卫,刘玉新.企业反生产行为:概念与结构解析[J].心理科学进展,2009,(5)
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4. 毕业设计（论文）计划
1、2013.11.262013.12.17在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。2、2013.12.182013.12.27等待指导老师和专业负责人的选题审核。3、2013.12.282022.01.08在老师的指导下填写任务书等相关材料。4、2022.01.092022.02.16搜集资料，草拟论文提纲。5、2022.02.172022.02.28等待指导老师对论文提纲的审核及修改意见。6、2022.03.012022.04.06撰写毕业论文初稿。7、2022.04.072022.04.27与指导老师讨论论文的修改，并根据老师的意见进行修改。8、2022.04.282022.05.06按规范修改论文并定稿、打印。9、2022.05.072022.05.16进行答辩的准备工作。
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