1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、了解现阶段制造业员工的生活状态及心理变化 ，对影响制造业企业员工幸福感的因素进行分析，针对现状及问题，提出有效措施提高制造业员工幸福感 2、通过对制造业员工工作现状的分析提高对自身职业道路的认知和洞察力，在人力资源管理员工管理工作中进行实践应用
2. 实验内容和要求
1、深入制造业企业了解，结合自身体会对制造业员工工作生活状态进行客观全面的剖析 2、研读相关制造业企业员工幸福感及幸福感影响因素的文档，分析影响制造业员工幸福感的因素 3、根据自身分析及切实体会，结合影响制造业员工幸福感的因素，提出针对性的解决措施要求：论文条理清楚，结构合理，格式规范；论文参考文献具有可参考性，理论结合实际；能够结合自身体会提出独到的见解。
3. 参考文献
[1]荣鹏飞、葛玉辉、王菁、彭勃.员工幸福度的管理现状、影响因素及对策研究[J].中国人力资源开发，2012(8).
[2]夏晶、张晨企业普通员工信服度培育研究[J].中国集体经济，2010，34期
[3]周舟.企业员工工作压力及其人格和主观幸福感调查及其研究[D].广东外语外贸大学硕士论文， 2007
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4. 毕业设计（论文）计划
1、2013年12月：确定选题，收集相关资料； 2、2022年2月：阅读资料，做好阅读笔记，确定论文提纲； 3、2022年3--4月：做实地调研采访，根据调研结果结合理论撰写初稿 4、2022年5月：论文修改、定稿 5、2022年5月中旬：准备答辩
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