1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题将从工会的角度出发，以如何真正引导员工认识幸福为切入点，分三方面进行探讨论证，得出基层工会组织一要充分发挥工会桥梁纽带作用，营造良好工作氛围，加快企业发展；二要充分发挥工会大学校作用，营造良好学习氛围，提升员工队伍素质；三要充分发挥工会职工舞台作用，营造良好民主氛围，促进员工自我价值的实现。
2. 实验内容和要求
本课题主要由三个大项目组成，每个项目标题下各有几个小课题。第一部分主要是工会制度的概述，将介绍工会的起源和中国工会的发展历程以及国外工会的差异性表现。第二部分将系统介绍员工幸福感影响因素通过阶段员工的幸福感现状分析从而总结得出影响员工幸福感的因素。第三部分则是借助发挥工会优势以此提升员工幸福感，主要途径是：1、工会要认真履行职能，为打造精品企业使劲；2、切实加强思想政治工作，为打造和谐企业出力；3、着力健全职代会制度，为打造民主企业当参谋；4、全面提升企业文化建设，为打造温馨企业凝聚力量。
在完成本课题任务时，理清思路，制定较为缜密的文章纲要，根据其内容认真查找具有代表性的相关参考文献资料，对其进行总结与概括，文章所引用之处必须标出，根据制定的具体步骤依次完成。
3. 参考文献
[1] 马子富.美国工会的起源[N].1994-2013 China Academic Journal Electronic Publishing House. http://www.cnki.nd
[2] 杨俊仕.对提高员工幸福感的几点思考 [A].山东：胜利油田党校学报，2013,(1).
[3] 罗沪生. 提高员工幸福感指数，实现中国梦建设优秀企业文化，贯彻《国家十二五规划纲要》（八）[J]. 经营之道, 2013.04.
4. 毕业设计（论文）计划
1、2013.11.232013.12.20 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。
2、2013.12.212022.01.11 草拟论文提纲。
3、2022.01.122022.04.01 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。
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