1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从周恩来的生活经历当中，提炼周恩来在当时的人力资源管理思想，在用人方面的经典案例，以及结合时代背景，阐述当时周恩来的思想对当时社会用人的时代价值，对当今社会的用人、管理人的指导作用，深刻剖析周恩来的人力资源管理思想的独到之处。
2. 实验内容和要求
内容：
1.周恩来人力资源管理思想主要内容
2.周恩来人力资源管理思想特点
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3. 参考文献
[1]顾振权.周恩来人才之道[M].徐州.中国矿业大学出版社.
[1]、[2]顾振权.周恩来人才之道[M].徐州:中国矿业大学出版社，2002:4.
[3]周恩来研究概览[M].天津:南开大学出版社，1991:56.
[4]吴书林.周恩来的人才观探析[J].毛泽东思想研究，2005(6).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.26-2022.12.17 选定课题并完成课题申报
2022.12.29-2022.1.8 完成任务书填写
2022.1.9-2022.2.16 搜集资料，草拟毕业论文提纲
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