1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题应达到的目标是通过研究劳务派遣作为新型的用工形式，找出其目前面临着各种机遇和挑战。
本文主要介绍了从转型期我国电信行业的劳务派遣员工在岗位、薪资、福利待遇、职业发展和工作满意度的现状，来分析电信业劳务派遣用工存在的问题，并提出了相应的解决策略。
在论文资料收集过程中，我将不断丰富自己在劳务派遣制度方面的知识，学会了论文写作的基本规范，为今后的学术研究打下了基础。
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2. 实验内容和要求
内容：
一、前言
二、我国电信公司劳务派遣的行业环境和背景分析
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3. 参考文献
[1] 中华人民共和国劳动合同法释义[M].中国市场出版社,2007，（01）.
[2] 谢剑南.国家信息产业部发布信息产业十一五规划[EB／OL] .2007-03-01. http://www. gov.cn/gzdt/2007-03/01/content_538496.htm.
[3] 徐志鹏.通信研发项目中的劳务派遣员工人力资源管理研究(D).中国优秀硕士学位论文全文数据库，2008，（04）.
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4. 毕业设计（论文）计划
第一阶段完成任务及时间安排：收集并整理资料，草拟论文提纲时间安排：2022年1月8日-2022年1月28日第二阶段完成任务及时间安排：进行论文基本结构的构思，搭建论文的基本框架时间安排：2022年1月29日-2022年2月28日第三阶段完成任务及时间安排：仔细参考相关资料结合自己见解，对论文框架进行内容的充实时间安排：2022年3月1日-2022年3月15日第四阶段完成任务及时间安排：汇总整理论文，提交论文初稿时间安排：2022年3月16日-2022年4月3日第五阶段完成任务及时间安排：在指导教师的指导下反复修改论文并不断完善时间安排：2022年4月4日-2022年4月26日
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