1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过本课题的研究，了解激励在现代人力资源管理中的作用，以及如何通过激励来达到人力资源管理的目的。
探讨现代企业在实际中运用激励手段是存在的一些误区以及如何尽量避免，以便以后企业更好的发展。
2. 实验内容和要求
主要内容：1.论文研究的背景以及主要结构。
2.介绍现代运用比较广泛的一些激励的主要方法。
3.探讨激励在现代企业人力资源管理中实际运用以及其中存在的问题及代表性问题的解决。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 参考文献
[1]廖文泉.人力资源管理 [M].北京：高等教育出版社，2011
[2]冯阳丽.浅谈激励在人力资源管理中的应用[J].黑龙江教育 理论与实践，2014(1).
[3]赵亮英.论激励在现代人力资源管理中的运用[J]．管理科学，2014(9).
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
2022.1.92022.2.16，搜集资料，草拟毕业论文提纲；2022.2.172022.2.28，完成中期检查，并提交；2022.3.1-2022.4.3，提交初稿；2022.4.72022.5.6，听取指导老师意见，对论文进行修改，打印论文及表格；2022.5.162022.5.17，进行论文答辩。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
