1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从收集国内外关于该课题的研究资料出发，充分运用自己所学的知识分析国内外的研究结论，综合前人的研究结论提出自己对于新员工的现实震动的意见和建议。
最后达到能熟练的运用课题知识，融会贯通课外知识，以期能找到新员工现实震动出现的原因及解决对策。
2. 实验内容和要求
内容：本课题对新员工现实震动形成原因进行了比较全面的阐述，通过对现实震动的特点进行深入分析，阐明了研究新员工现实震动的原因及解决对策对企业及个人的重要意义。
要求：准确的客观事实进行分析，并且用朴实的语言对事实进行描述，最后提出自己真实有效的结论。
3. 参考文献
[1]徐丽燕.知识型员工现实震动研究[D].南京：南京理工大学.2006
[2]张光辉.解析企业新员工的现实震动[J].黑龙江科技信息.2009（31）
[3]贾文红.新进知识型员工现实震动研究[J].探索与争鸣.2008(6)
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年12月30日前初步查找，搜集与课题相关的资料 ； 2022年1月8日之前完成课题的基本框架 ； 2022年1月底前完成任务书； 2022年2月中旬完成论文的初稿，交由论文老师审阅； 2022年3月初之后开始在论文老师的指导下修改论文； 2022年4月中旬定稿； 2022年5月初进行论文答辩
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