1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、通过对90后员工工作中面临现实震动的问题的分析，归纳90后员工的心理特点，分析和总结产生现实震动的原因和由此引发的后果，最后提出解决90员工现实震动的措施。
2、通过论文的写作和研究，培养和提高学生分析问题，有效利用已有资源，归纳总结，独立思考问题等各方面的能力。
2. 实验内容和要求
内容：通过对90后员工工作中面临现实震动的问题的分析，归纳90后员工的角色定位，分析和总结产生现实震动的原因和由此引发的后果，最后提出解决90员工现实震动的措施。
要求：论文要语言顺畅，层次分明，结构完整，观点鲜明；研究内容要以实际情况为基础；要避免错别字和错误标点符号的出现；论文格式参考学校毕业论文的格式要求样本。
3. 参考文献
[1] 袁庆宏、付美云、陈文春. 职业生涯管理[M].北京：科学出版社，2009：112. [2]徐丽艳、马士斌.进入工作世界的首道坎：现实震动[J].华东经济管理.2006.4 [3]贾文红. 新进知识型员工现实震动研究[J].探索与争鸣.2008.12 [4]马士斌.如何避免年轻员工的现实震动[J].中国人力资源开发.2002.7 [5]刘蒙、刘艳娥.90 后员工的有效管理[J].经济视觉.2013.8
4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.26-2022.12.17：选题 2022.12.18-2022.12.28：学院审核 2022.12.29-2022.1.8：填写任务书，等待审核 2022.1.9-2022.2.16：搜集资料，草拟论文提纲 2022.2.17-2022.2.28：完成中期检查表填写并提交 2022.3.1-2022.4.3：完成初稿 2022.4.4-2022.5.6：防护修改并完成论文 2022.5.7-2022.5.15：准备答辩
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