1. 毕业设计（论文）的内容和要求
当前我国正在完善社会主义市场经济体制。市场化进程给民营企业人力资源管理提出了机遇和挑战。本课题要达到的目标，主要是通过研究市场化进程对民营企业发展的影响，明确机遇和挑战，从而找到在市场化大环境中民营企业人力资源管理的新对策。同时，通过本次毕业论文写作，提高综合运用知识的能力，在实践中能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
2. 实验内容和要求
内容：本次毕业论文的目标是对改革开放以来，民营企业在市场化的进程中，面临的机遇和挑战，主要有以下几个方面：一、市场化改革是我国民营企业人力资源管理的必然趋势；二、市场化进程中我国民营企业人力资源管理的有利条件；三、在市场化条件下我国民营企业人力资源管理面对的挑战；四、在市场化条件下我国民营企业人力资源管理的新途径。
要求：
1、根据论文研究方向，独立进行文献查找;2、分析文献资料;3、参考国内研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文,提高综合运用知识的能力。
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3. 参考文献
[1]王京文．深化改革:为民营经济持续健康发展创造更广阔的空间[Ｊ]．中央社会主义学院学报，2014.（2）
[2]赵平华．企业人才流动的意义与对策[Ｊ]．《致富时代：下半月》，2011（6）
[3]华硕、刘彦杰编著.危变：企业人力资源管理危机解决方案分析[M ].北京机械工业出版社,2003.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年12月，确定论文题目、收集资料；
2022年1月 拟定提纲；
2022年2月，初稿撰写；
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