1. 毕业设计（论文）的内容和要求
21世纪以来，随着经济全球化和社会主义市场经济深入发展，我国小型企业面临着向多元化和现代化转型、运行管理准则与国际接轨的现状，在改变自身适应现状的同时，规模不大且管理体系不完善的小型企业不免遭受运作机制出现漏洞、员工产生破坏性越轨行为等巨大冲击，而互联网的普及无疑使得这些冲击更具破坏性、蔓延性与不可修复性。
因此，本文通过对我国小型企业员工越轨行为根源现状的分析研究，提出相关的治理路径，希望能够引起重视并对预防控制越轨行为起一定的促进作用。
2. 实验内容和要求
内容：全文拟分四个部分来分析研究我国小型企业员工越轨行为的治理路径。
第一部分将阐述员工越轨问题的产生背景；第二部分将综述越轨行为的根源，主要借助公共管理学中相应的治理理论来分析；第三部分将浅析越轨行为的现状和影响，让人们对此有一定的了解；第四部分为全文为重点，将探讨越轨行为的具体治理路径，主要分为单维治理和网络治理这两个层面。
要求：本文撰写应在指导老师指导下独立完成，论文应体现学科特点，做到中心突出、层次清晰、结构合理、观点正确、论据充分，并能进行深入分析，见解独到。
3. 参考文献
[1]石巧君、李相银.企业员工越轨行为的战略性思考[J].江苏商论，2004(2).
[2]毛军权.企业员工越轨行为及其组织控制研究综述与展望[J].管理现代化，2010(1).
[3]刘善仕.企业员工越轨行为的组织控制策略研究[J].华南师范大学学报（社会科学版），2004(6).
4. 毕业设计（论文）计划
2022.12.182022.12.28 确定具体选题并登陆论文管理系统完成课题申报 2022.12.292022.1.8 完成任务书填写并在系统提交 2022.1.92022.2.16 搜集资料，草拟毕业论文提纲 2022.2.172022.2.28 完成中期检查表填写并提交 2022.3.12022.4.3 撰写毕业论文初稿并在系统提交 2022.4.42022.4.26 根据指导教师的修改意见反复修改论文 2022.4.272022.5.6 经指导教师同意定稿后提交系统 2022.5.162022.5.17 参加毕业论文答辩
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