1. 毕业设计（论文）的内容和要求
在如今的知识经济时代，知识型员工作为知识存储的载体，在日益激烈的企业竞争中发挥重要作用。本课题通过对当前我国知识型员工激励制度现状的分析，总结分析当前我国知识型员工激励制度中存在的问题以及产生这些问题的原因，并提出针对这些问题的解决对策，旨在为我国知识型员工的激励制度的完善提供有益的帮助。
2. 实验内容和要求
内容
1、分析企业知识型员工的重要作用。分析知识型员内涵及其特点，知识型员工是企业效益的创造者和企业竞争力的保障者，对企业的发展有着十分重要的作用。
2、分析当前企业对知识型员工的激励制度及存在的问题。近年来对知识型员工的激励已取得一定成就，但随着社会经济、文化的不断变迁，对知识型员工的激励中逐渐暴露不少问题。
3. 参考文献
[1](美）彼得德鲁克等.知识管理[M].北京：中国人名大学出版社，1999.45
[2](加）弗朗西斯赫瑞比;郑晓明等译.管理知识员工：挖掘企业智力资本[M].北京：机械工业出版社，2000.9.
[3]张望军，彭剑锋.中国企业知识员工激励机制实证分析[J].科研管理，2001(11):90-97
4. 毕业设计（论文）计划
序号 | 起止日期 | 各阶段工作内容 |
1 | 2022.11.262022.12.17 | 确定指导老师，选定课题，进入论文系统进行课题申报 |
2 | 2022.12.182022.12.28 | 等待指导老师审核申报的课题 |
3 | 2022.12.292022.1.8 | 完成任务书填写并在系统提交，指导老师审核 |
4 | 2022.1.92022.2.16 | 搜集资料，草拟毕业论文提纲 |
5 | 2022.2.172022.2.28 | 指导老师审核毕业论文提纲并提出意见，完成中期检查表并提交系统，等待审核 |
6 | 2022.3.12022.4.3 | 撰写毕业论文初稿并提交系统 |
7 | 2022.4.42022.4.26 | 指导老师审读毕业论文初稿并提出修改意见，反复修改论文 |
8 | 2022.4.272022.5.6 | 修改毕业论文，经指导老师同意后定稿，提交系统；打印毕业论文一式两份、相关表格一份，交学院教务办 |
9 | 2022.5.162022.5.17 | 毕业论文答辩 |
10 | 2022.5.182022.5.25 | 网上提交答辩后定稿论文，经系统导出并打印纸质论文和相关表格一份交学院教务办 |
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