1. 毕业设计（论文）的内容和要求
就目前的企业而言，招聘外包在它们中的应用也越来越广泛，通过对招聘外包的含义和现状的了解，从而对其的优缺点以及可行性进行深层次的分析得出切实可行的方案，以及在另一方面对招聘外包在农民工招聘中的应用进行深层次的了解，做出更好的方案来控制企业的成本，使得在其成本降到最低的同时又能招待满意的人才，促进企业自身的长远发展。
2. 实验内容和要求
内容：1、招聘外包的含义和发展状况
1.1、招聘外包的含义
1.2、招聘外包的发展情况
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3. 参考文献
［1］崔南方，李怀玉. 论核心业务的外包[M]. 华中科技大学学报，2004（3）：36-39.
［2］李立凡，张燕娣. HR外包：从数据看问题[J].企业研究，2004（3）：42-44.
［3］雷婷.中小企业人力资源管理如何谨慎外包[J]. 人力资源开发，2005（8）：36-38.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.202022.12.30 在老师的指导下确定论文选题，填写任务书和进步安排表。
2022.12.312022.01.20 搜集资料，草拟论文提纲。
2022.01.212022.04.02 在老师审定提纲的基础上，撰写论文初稿并给老师批阅。
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