1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题应达到的目标：
1、内容充实、语言精炼.
2、论点明确，叙述详尽.
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2. 实验内容和要求
内容：主要分为三个部分：一、压力及企业压力管理 二、企业员工压力管理的现状 三、企业员工压力管理的对策
要求：课题一方面要求从人力资源角度运用心理学、实证研究等方法研究问题，另一方面要结合我国目前企业的实际情况了解企业压力管理的现状并提出解决对策。
3. 参考文献
参考文献：
[1] Hans Selye.A syndrome produced by diverse nocuous agents [J].Nature,1936,138(7):32-35
[2] John M Ivancevich, Micharl T Matteson. Organizational behavior and management [M]. Irwin,Burr Ridge,1993:244-249
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报告及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日
3.完成初稿及中期检查:2022年1月18日至2022年3月31日
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