1. 毕业设计（论文）的内容和要求
指导学生综合运用人力资源相关知识，对毕业生的择业观进行分析，以就业热的公务员考试为切入点，通过数据收集、处理，指导毕业生理性选择职业，提高学生独立自主解决问题的能力。
在撰写毕业论文方面，指导学生完成教学计划规定的基本理论、方法和技能的训练，加强学生在查阅文献、收集资料、方案设计、撰文论证等方面的能力，实现所学知识向能力的转化。
2. 实验内容和要求
本课题的内容：从历年公务员考试现状引入，对公考持续高温和今年有降温现象的分析；由现象反思出现热到冷的原因，大致从社会坏境、行业前景、个人择业观念转变三方面分析；由原因到对于公考热的冷思考，从而对毕业生就业提出一些建议。
本课题任务要求：（1）从期刊、网站、数据库等大量收集有关论文的相关材料，运用科学方法进行归纳整理与数据分析；（2）围绕本课题任务，内容合理、结构清晰、层次分明；（3）严格遵照毕业论文的规范要求，根据计划进度完成论文撰写，论文格式遵守学术规范，格式正确。
论文独立完成，杜绝抄袭。
3. 参考文献
[1]陆 梦.公务员考试热视角的大学生择业观偏差与调适对策[A].辽宁行政学院报,2013（11）
[2]逄翠玉.浅析我国当前的公务员考试热现象[A].理论观察,2013（10）
[3]徐驰.公务员考试热的冷思考[A].科教文汇，2007（2）
4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月-2022年12月，前期准备，编写任务书和进度安排表；2022年12月-2022年01月，设计研究方案，开展调查研究，相关数据、信息交流，并草拟论文提纲；2022年01月-2022年04月，数据统计、分析，填写中期检查表，在老师的指导下填写并修改论文；2022年04月-2022年05月，论文定稿，做好答辩准备；2022年05月，参加答辩。
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