1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着时代的变更，新生代员工逐渐占据着社会和经济的各个方面，也有成为各个公司、企业的核心之势，对社会的发展和推进都产生了深远的影响。新生代员工是如此特殊又是如此重要的群体，国内外的众多学者对新生代员工工作价值观的内涵、特征进行了深入的研究，本文通过对新生代员工工作价值观的特征分析，总结出了新生代员工的工作价值观结构，并得出了新生代员工工作价值观结构对绩效的影响及提升方法。
2. 实验内容和要求
内容：首先阐述了新生代员工及工作价值观的含义
其次对新生代员工工作价值观的特征进行了分析并总结归纳出了新生代员工工作价值观的结构
最后在已有结构的基础上提出了其结构对绩效的影响及提升方法
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3. 参考文献
[1] (英)Strauss W，Howe N.Generations：the history of Americas future，1584 to 2069[M].New York：MorrowCompany，1991.
[2]谢蓓.80后新型员工激励措施探讨[J].技术与市场，2007（2）：65-66.
[3]贺志刚.80后：管理还是激励[J].IT经理世界，2006（13）：87.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年12月17日3.完成初稿及中期检查：2022年12月18日至2022年3月6日4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月16日5.修改定稿：2022年4月17日至2022年5月13日
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