1. 毕业设计（论文）的内容和要求
一：借助网络查询，文献研究等方式收集了解相关信息，以对小微企业的概念，定义，国内外的相关研究有一个初步的了解。
二：完成对所在区域相关小微企业的走访，借助实证研究方法，了解小微企业员工培训与通过阅读文献所得到资料之间的实际出入，通过差异分析，得出相关结论。
三：整体上提出论文写作的大纲，即相关概念的介绍，现状的研究分析，与作用未来发展趋势的分析。
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2. 实验内容和要求
一：小微企业研究对策相关文献的阅读与总结,即大量查询阅读有关小微企业培训的资料，并从中获得相关收获，以得到对员工培训，小微企业，国家相关政策等概念的了解。
二：借助实地观察，发放问卷等形式了解所在区域小微企业的培训现状，以及未来的发展趋势等，了解实际的情况与所查询到的相关资料之间的差异，并通过差异分析得出结论。
三：研究相关政策，了解目前小微企业在我国市场经济中的地位，以及目前所面临的难题。
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3. 参考文献
[1] 王培玉.小微企业培训问题与对策讨论[J].企业经济，2013.05.036
[2] 任广新 陈葆华.互联网 小微企业人力资源培训与开发的探究[J]．企业管理，2017.04.093
[3] 徐晗.创业型小微企业员工培训策略探究[J]．中国管理信息化，2016.02.074
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月2022年12月 确定论文题目，调整论文题目2022年12月2022年1月文献搜索，文献梳理，相关专业书籍阅读，撰写文献综述2022年2月2022年3月 问卷调查发放，数据收集，数据采集2022年3月2022年4月论文数据分析，撰写几轮和对策建议2022年4月2022年5月论文反复修改，完善论文细节2022年5月中旬： 装订论文，准备答辩材料
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