1. 毕业设计（论文）的内容和要求
就目前而言，中国企业员工的工作生活平衡状况不容乐观。
良好的工作生活平衡，不仅能够维持企业员工的身心健康，使其以积极饱满的工作热情投入到工作之中，还能提高员工的工作质量，并且提高他们的工作满意度。
由此看来，工作生活平衡的研究，具有重要的实践意义。
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2. 实验内容和要求
本文以南京圣和药业股份有限公司总部员工为例，首先通过调查问卷法、访谈法、经验总结法等对工作生活不平衡的现状及其产生的原因进行分析研究。
然后从当代人力资源管理的角度为企业和员工分别制定设计促使促使员工工作和生活平衡的方案及策略。
最后为工作生活平衡方案的实施提供一系列保障措施。
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3. 参考文献
[1]郑小洁.平衡工作与生活[J].杭州(我们),2010(03)
[2]马丽,徐枞巍.人力资源管理的新视角:工作-生活平衡[J].企业经济,2010(06).
[3]胡澎.日本在解决工作与生活冲突上的政策与措施[J].中华女子学院学报,2010,22(06).
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4. 毕业设计（论文）计划
题目拟定时间：2022/12/12 调研的时间:2022/12/13-2022/1/3 初稿撰写的时间:2022/1/4-2022/3/20 论文修改的时间:2022/3/21-2022/5/6 定稿的时间:2022/5/7 答辩的时间：2022/5/12
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