1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对现在私营小企业培训需要达到的目标进行分析，找出现存问题，再对症下药，解决存在的问题，达到预期的培训需要的效果，帮助企业和新员工互相适应，创造更好的效益
2. 实验内容和要求
首先设定新员工培训需要达到的目标，为目标设计培训计划，其次，找出现在企业员工培训中存在的问题，最后，对应问题提出解决方案，以求达到培训预期的效果
3. 参考文献
[1]甘宁;组织社会化、人与组织匹配和员工绩效关系研究[D];华南理工大学;2010年.
[2]陈凤平，陈辉平.企业员工培训存在的问题及有效性分析[J].武汉职业交通学院学报，2011，03.
[3]梁琛.企业新员工入职培训中存在的问题及其对策[J].学理论.2015(33).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.3.15前：选题和填写任务书2022.3.30前：填写开题报告2022.4.15前：完成初稿2022.4.25前：完成二稿2022.5.7前：修改论文及定稿2022.5.12-2022.5.13：完成答辩
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