1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过该课题的研究，了解当前我国网络招聘的现状以及存在的问题，同时提出相应的对策，主要目标如下：（1）通过论文的编写，对大学所学习的知识进行系统的梳理与回顾；将理论运用于实践当中，在实践当中更好的掌握理论。
（2）通过运用所掌握的知识对中国当前网络招聘作为一种招聘方式的现状进行分析得出当前发展存在的问题。
（3）根据存在的问题进行分析研究，针对网络招聘的特点以及发展前景，提出一些促进网络招聘良性发展的建议。
2. 实验内容和要求
任务内容：课题根据我国网络招聘的现状与问题进行深入的研究与分析，在任务中充分利用网络资源对研究目标进行分析和研究。
通过科学的分析，重点研究网络招聘的现状，当前存在的问题以及相应的对策。
任务要求：（1）要求能比较深入的研究，要对网络招聘进行深入调研和分析，要有充分的文献资料收集；在深入分析问题的基础上，提出切实、可行、独到的策略；尽可能有一定的理论依据和相应的实例分析。
3. 参考文献
[1]梁平.彭林园.我国人力资源网络招聘的文献述评[J].科技信息.2011年（2）
[2]陈晓霞.网络招聘与传统招聘方式之比较[J].人力资源管理.2009年（3）
[3]孙媛媛.浅析网络招聘的优劣势及其应对策略[J].今日财富.2011年（10）
4. 毕业设计（论文）计划
2022年10.26-11.1：拟定2022届毕业论文工作计划；11.2-11.15：公布毕业论文参考选题；11.16-12.4：召开毕业论文工作动员会，学生确定知道教师和课题并登陆论文管理系统完成课题申报；指导教师指导学生开题；12.5-12.11：指导教师审查并签署指导意见，专业负责人审核选题；12.12-12.20：学生完成任务书填写并在系统提交，指导教师和专业负责人审核；12.21-2022.1.3：学生搜集资料，草拟毕业论文提纲；2022年1.4-3.6：指导教师审核学生论文提纲并提出意见，学生完成中期检查表填写并提交，指导教师和专业负责人审核，学生撰写毕业论文初稿；3.7-3.20：学生完善毕业论文初稿并在系统提交；3.21-4.17：指导教师审读毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改论文；4.18-5.7：学生毕业论文经指导教师同意定稿后提交系统；学生打印毕业论文一式2分、相关表格1份上交；4.25-5.11：学院做好毕业论文答辩的各项准备工作；5.12-5.13：毕业论文答辩；5.16-5.22：学生网上提交答辩后定稿论文，经系统导出并打印纸质论文和相关表格1份交学院教务办；5.23-5.25：学院对学生论文进行抽检；学院公布毕业论文成绩；5.26-6.5：分析毕业论文质量，总结毕业论文工作。
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