1. 毕业设计（论文）主要内容：
企业高管团队不仅仅是群体，更重要的是企业高管团队必须整合企业各成员的力量。论文结合理论基础之上对创业型企业高管团队创新能力的影响因子进行对比分析。如企业高管团队成员的人员组成特性对高管团队创新能力的影响：高管团队中以老成员居多，则这会是一个不喜欢冒风险的团队，这将会阻碍创业型企业的发展。同样若年轻成员居多则会增加企业经营的风险性，但同时会促进创业型企业的高速发展。同样的影响因素还有如高管团队的男女比例，受教育程度等。除企业高管团队成员的组成特性外，还将从创业型企业的内部因素和企业及市场的整体外部大环境对创业型企业高管团队的创新能力影响因子进行分析。从而较为全面的对创业型企业高管团队创新能力影响因子进行分析。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1．论文除正文外，应有中英文内容摘要（600字以上）、中英文关键词和参考文献（20篇以上，外文文献5篇以上）。
2．论文字数10000字以上，严格按论文写作进度计划与毕业论文写作规范，独立完成学位论文写作。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1）2015年12月31日前，确定并提交论文选题；
2）2016年3月20日前，完成并提交论文开题报告；
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4. 主要参考文献
[1]李兴，基于因子分析的高新技术企业自主创新能力提升影响因素分析，中国社会科学出版社。2012，54-58
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