1. 毕业设计（论文）主要目标：
科研活动的主体为科研机构，其是国家或地区的科研体系中的关键部分，可将科学技术转化为社会生产力。因此，有效的学术科研机构评价工作对促进机构发展，维护学科发展和合理规划分配投入的资金人力等科研资源，同样发挥着不可或缺的重要作用。
科研机构评价可根据学术评价掌握发展现状，及时找到不足之处以及机构可能存在的风险，可以有针对性的进行管理和调节，提高科研效益，加大有效的投入。本文选取20家国外图书情报机构以及10家国内图书情报机构，通过数据包络分析方法建立模型分析每家机构的投入产出的有效性，对涉及到的30家图书情报机构的科研效率进行综合评价，并且将国内的图书情报机构与国外的图书情报机构进行比较，分析国内图书情报机构的不足之处和提高改善的地方。战略大师罗伯特卡普兰说：“不能评价，就不能管理”，通过对图书情报机构的评价可以对其管理方式有所改善，合理的分配科研投入资源，提升我国图书情报科研机构的科研效率。
二十一世纪的竞争是以知识为核心的的竞争，高等教育在国际竞争和制定国家发展战略中扮演了十分重要的角色，而国家竞争力的体现来源于对各学科高素质人才的培养。随着经济全球化发展和科教制度的变化，各地不断增加对科研的投入，在学术发展以及学科进步中科研机构地位增高，但是随着科研机构的发展渐渐出现了许多问题，例如效率较低、缺乏竞争实力和资源分配不均衡等。科研绩效评价是学术机构进行管理决策的主要途径，也是各国广泛采用的一种方式，学术机构科研管理实力将直接影响到科研效率的提升，对科研机构平衡发展具有不可替代的作用。其是指利用科学的方法，对机构的科学研究活动的投入产出以及收益进行分析，作出合理、有效的综合性评价。从科研的角度来说，结合科研机构的实际情况，建立指标体系，进行科学、合理的绩效评价，是科技管理中的一项基础性的工作。所以，运用DEA方法对有关学科的学术机构进行科研效率研究分析，是非常具有现实意义的。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
随着世界高等教育的快速发展和人们对学科分类的进一步认识，学术机构的科研效率和质量逐渐成为高等教育以及学科发展领域以及整个学术界一个主要的关注点。本文主要围绕的学科为图书情报，选取国外20个、国内10个总共30个研究对象对其绩效评价指标体系、方法、模型和科研成果的优化等进行分析评价。并且可以通过绩效评价的结果对图书情报机构进行评价，对比国内外图书情报学术机构得出中国国内图书情报机构面临的问题，需要改进的方面以及提出改进意见。本文将从以下几个部分对国内外图情机构进行分析评价。
第一部分为绪论，主要阐述论文研究背景，研究目的和意义，分析目前国内外的科研绩效评价的研究现状。第二部分介绍本文所选用主要方法，包括科研绩效评价的基本理论、绩效评价指标体系、DEA法及其常用模型。第三部分是对国内外目前图书情报机构情况的初步统计分析，该分析从地区、年份和论文产出等方面进行阐述。第四部分为运用DEA方法对图书情报机构的科研效率进行实证研究，建立了七个投入指标和五个产出指标，利用DEAP2.1软件对原始数据进处理，得出其技术效率、规模效率和综合效率的情况以及松弛变量和需要减少或增加的值。第五部分是在数据包络分析的基础上运用SPSS软件对指标进行主成分分析，得到主成分和主成分得分，根据得分的综合竞争力对决策单元进行排名。第六部分为根据前面的分析结果提出所选取的图书情报机构目前存在的问题以及可以采取的对策和建议。
进行信息分析的主要方有定性和定量两种，定性分析是运用调查或实验的方法，对数据进行收集并统计分析指标数值的一种方法，定量分析运用科学客观的方法及模型度书记进行分析，因为定性分析受到调查人群具有局限性等缺点，得出的结论没有定量分析准确。
3. 主要参考文献
[1]赵丹群.Scimago学术机构评价项目评析[J].情报理论与实践,2015,(01):81-84 103.
[2]杨正. 基于DEA效率的高校科研评价研究[D].中国科学技术大学,2010.
[3]刘艳华,华薇娜,皇甫青红,殷之明. 我国研究型大学图书情报院系国际科研成果的调研与分析[J]. 情报杂志,2014,(02):68-74.
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