1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文旨在站在治理视角下，对我国公务员招聘中存在的问题进行总结，并分析成因，并提出相应的对策。
希望通过本次毕业论文，能综合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立查找、分析和翻译外文资料;根据国内外的研究和应用现状，能独立地提出问题、分析问题和解决问题。
2. 实验内容和要求
本文是用治理的视角来分析我国目前公务员招聘存在哪些问题，以及这些问题的成因，并提出相应的对策。
本文的要求：结合我国的现实情况和基本国情进行分析，最后提出的建议也要有一定的可取性。
根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料;能够独立查找、翻译和分析外文资料;参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。
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3. 参考文献
[1] 陈振明.公务员制度[M].福建：福建人民出版社，2007.
[2] 杨勇.论我国公务员考录制度存在的问题及对策[J].经济管理者，2011（4X）.
[3] 谭功荣.公务员制度概论[M].北京：北京大学出版社，2007.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定论文题目、收集资料、准备开题报告2.完成开题报告3.准备文献综述、英文翻译4.完成英文翻译5.整理资料，准备文献综述及正文6.完成文献综述及正文7.提交论文初稿8.提交论文修改稿9.完成论文全文
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