1. 毕业设计（论文）的内容和要求
（一）该课题是以地方政府绩效考核为主旨，对于地方政府绩效考核力度，效率和效益提升具有质的飞越。
（二）该课题研究对于学生来讲，有利于学生各方面素质和能力的提升，对于地方政府绩效考核有了进一步的认识和理解。
2. 实验内容和要求
(一)本文描述课题主要从地方政府绩效考核的必要性，以及绩效考核的现状及原因分析，最后再采取相应的纠偏举措。
（二）该选题任务的要求1.符合行政管理专业人才培养方案和目标。
2.论点，以及论据方面根据知网，汲取前人优秀著作中的精华，根据本人的理解加以补充。
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3. 参考文献
[1]登哈特 .新公共服务-服务，而不是掌舵[M].中国人民大学出版社2013.
[2]陈振明.公共管理学[M].中国人民大学出版社2005.
[3]吴志华.刘晓苏.公共部门人力资源管理[M].复旦大学出版2006.
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年10月26日至2022年11月1日，进行论文的选题计划，并在指导老师的带领下，进行论文开题2022年12月5日，指导老师审查并签署毕业论文的指导意见，相关负责人进行审核。
2022年12月20日至2022年12月25日，进行毕业论文的素质和资料搜集，撰写论文初稿2022年12月30日，指导老师对初稿提出修改意见，在老师指导下进行格式，内容，逻辑等方面的调整。
2022年4月，完善初稿，并确定初稿内容提纲2022年4月55日，经指导老师的同意，定稿后提交系统，打印毕业论文2022年5月中旬，准备毕业论文的答辩
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