1. 毕业设计（论文）主要目标：
自改革开放以来，我国的各类社会组织经历了很长一段时间的爆发式增长，发展到今天，社会组织在种类、数量、规模、管理能力等方面展现出一片大好的景象，各类社会组织在公民生活中发挥的作用越来越大，随着能力的提升，社会的变迁，社会组织参与国家和社会治理的诉求和动力逐渐增强。与此同时，政府自身改革进入新的阶段，新一届政府将改革重点放在政府职能转变和简政放权上，在2014年的《政府工作报告》中，李克强总理更是提出了“推进社会治理创新。注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。”，社会组织参与国家与社会治理成为我国公共治理的大趋势。
虽然我国社会组织在数量和规模上发展迅速，但是因为以往政府的管理体制原因，社会组织与政府之间多处于依附地位，社会组织的自主性不足，不利于社会组织开展活动充分发挥作用。在政府提倡社会共治的当下，提高社会组织的自主性，有利于促进政府改革，增强社会组织发展活力，因此对社会组织自主性的研究将会促进政府与社会组织的良好互动，加快政府职能转变速度，提高社会组织发挥作用能力。
因此，我将以公民社会理论为基础，结合实际，分析社会组织在公共治理中的现状，得出社会共治背景下提高社会组织自主性的必要性，并通过借鉴发达国家社会组织自主性发展的经验，给出提高我国社会组织自主性的对策建议，希望能对在社会共治背景下实现社会组织与政府部门的良好互动有促进作用。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
全文拟分六个部分来阐述社会共治背景下的社会组织自主性研究：第一部分阐述社会共治背景下社会组织自主性研究的意义，包括理论意义和现实意义；第二部分阐述社会共治及社会组织的概念，并分析研究所运用的理论基础；第三部分结合实际情况分析社会组织自主性的现状；第四部分说明在社会共治背景下提高社会组织自主性的必要性；第五部分结合现状提出提高社会组织自主性的对策建议；第六部分总结全文，并提出对我国社会组织自主性发展的展望。
3. 主要参考文献
[1] 王名,蔡志鸿,王春婷. 社会共治：多元主体共同治理的实践探索与制度创新[J]. 中国行政管理. 2014(12)
[2] 林兵,陈伟.“吸纳嵌入”管理：社会组织管理模式的新途径--以浙江省N市H区社会组织服务中心为例[J]. 江海学刊. 2014(01)
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