引入心理契约理念,创新大学教师绩效管理任务书

 2021-10-14 20:56:44

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

毕业论文题目确定以后,应首先完成开题报告,报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式(可从教务处网页上下载)打印,完成后应及时交给指导教师签署意见;文献综述应按论文的格式成文,并直接书写(或打印)在本开题报告第一栏目内,文献综述的参考文献应不少于20篇(不包括辞典、手册)。

毕业论文内容应包括封面、扉页、中英文摘要、目录、正文、参考文献、附录、成果等几部分。

封面(包括内封和外封)和扉页,要参照学校要求的规范格式来填写。中文摘要应在300字左右,能反映出文章的主要问题和创意,英文摘要应和中文摘要对应,翻译要贴切。目录应清楚的显示论文的章节,页数要正确。

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2. 参考文献

[1] 陈永章,杨芸伊. 公共组织的隐性管理心理契约的视角[J]. 福建论坛(社科教育版). 2007(10)

[2] 范丹. 心理契约理论研究、应用及测评方法述评[J]. 科技管理研究. 2009(09)

[3] 崔晶晶. 建立良好的心理契约[J]. 辽宁经济. 2006(04)

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