1. 毕业设计（论文）的内容和要求
毕业论文内容：基层政府公务员身处基层一线，与人民群众接触较多，他们的一言一行直接反映党和政府的形象。
目前，在我国公务员队伍中，部分基层公务员敢于同腐败、浮夸和弄虚作假、地方保护等不良现象作斗争，但他们却受到某些利益集团的打击报复，人身安全受到威胁，严重影响了公务员的工作积极性，因此，加强对基层敢担当公务员的保护激励势在必行。
该课题分析基层敢担当公务员的现状及其问题，针对问题分析原因，提出对策建议，进一步完善基层敢担当公务员的保护激励机制，激发工作积极性，更好地服务基层民众。
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2. 实验内容和要求
无
3. 参考文献
[1]王玉海：《关于基层公务员激励机制的研究》，《管理论坛》2012年第9期。
[2]郭春霞：《关于健全基层公务员激励机制的对策》，《广东蚕业》2018年3月。
[3]吕宏强，范秀丽：《基层公务员激励机制的优化路径》，《安徽工业大学学报》2019年第6期。
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4. 毕业设计（论文）计划
2021届毕业论文的进程安排拟分为五个阶段：1．启动阶段（2020年12月31日前）：公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，学生选题，任务书下达，指导学生查阅文献，做好开题前期工作。
2．开题阶段（2021年2月28日前）：在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作。
3．实施阶段（2021年6月3日前）：进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业设计说明书或论文写作，进行毕业设计（论文）的审阅和修改完善；根据学校期中教学质量检查的有关文件通知完成中期检查。
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