1. 毕业设计（论文）的内容和要求
（1）本课题达到论文选题和选题依据以及内容介绍的基本要求；
（2）按照学院和指导教师的要求，在计划进度以内，按时完成相关内容；
（3）能够结合事例探讨我国政府人力资源管理中存在的问题及相应的原因；
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2. 实验内容和要求
(1)阐述我国政府人力资源管理
我国政府人力资源管理的含义；我国政府人力资源管理的特征；我国政府组织加强人力资源管理的必要性和紧迫性
（2）分析当前我国政府人力资源管理的不足及相应的原因
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3. 参考文献
[1]陈伟.我国政府人力资源管理问题及对策[J].法治与社会.2009(30).
[2]侯耀东.关于我国公务员退出机制问题的思考[J]知识经济.2011(17).
[3]谢梅红.关于完善公务员考核激励机制的思考[J]濮阳职业技术学院学报.2009(02).
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4. 毕业设计（论文）计划
1、2013年11月26日-2013年12月17日确定研究方向，选择申报课题
2、2013年12月18日-2022年1月8日拟定选题，填写任务书等相关材料
3、2022年1月9日-2022年2月28日搜集资料，草拟毕业论文提纲4、2022年3月1日-2022年4月6日毕业论文初稿及修改
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